预约体系说明会

产品定义

通识课的作用是把人带进来 —— 先让人在自己岗位上用出效果,再谈进阶

定位低门槛,无背景要求,会用 AI 干活
人群全岗位职场人:HR、运营、销售、市场、文员、工程师
形态开班 15–30 人,线下集训为主,2~3 天
交付线下授课 + 自有结业证书,四层内容按需组合
与 FDE 的关系通识课结课的人可继续报考阶段二 FDE 认证课,两阶段内容不重复
四层内容都可以单独开班。不确定从哪一层起步的, 让我们先做一次团队水平摸底 →

课程分四层

四层可单独开,也可连着上。企业按团队当前水平选起点,不必从 L1 开始

L1 · 零基础玩转智能体

不写代码,用现成平台把日常工作里的重复活先搭成智能体

L1-01
AI 大模型基础认知模型怎么来的、参数与上下文是什么、国产与国外模型的差别
L1-02
Coze 平台实战建智能体、接数据源、设工作流、调试上线
L1-03
Dify 平台实战工作流编排、外部 API 集成、私有知识库搭建与发布
L1-04
Prompt 提示词设计工程零样本与少样本、角色设定、上下文管理与提示词调优
L1-05
各行业智能体应用实战文案剪辑、医疗、资讯、办公、教育五类共 20 余个可直接照做的场景
L1-06
OpenClaw 技术架构解析架构剖析与 Agent Skill 机制,三个实战:法律分身、邮箱助理、小红书自动发布
L1-07
CodeX 智能体工作流实战用 CodeX 做自动化:视频创作剪辑、办公任务、小程序、数字人、飞书与本地知识库

L2 · AI Agent 应用全栈开发

从会用平台,到能自己设计和写出一个 AI 应用

L2-01
AI 产品经理核心能力需求挖掘、产品设计框架、MVP 验证、PRD 撰写与评测体系
L2-02
大模型应用开发入门API 调用、推理响应处理、错误与日志、多轮对话上下文记忆
L2-03
基础开发语言与主流框架Python 基础,LangChain / LangGraph / LlamaIndex / Hugging Face 与框架选型
L2-04
Function Calling 与 MCP让模型调用外部工具,接入 MCP 协议
L2-05
RAG 企业级应用实战检索增强生成,把企业自己的资料喂给模型
L2-06
AI Agent 智能体开发规划、记忆、工具调用,自己写一个 Agent
L2-07
Claude Code + SDD 全栈实战设计驱动开发,用 AI 编码工具做完整项目
L2-08
Skills 管理与多智能体协作技能复用与多个智能体分工协同
L2-09
Hermes-Agent 超级智能体实战综合项目,把前面能力串成一个完整智能体

L3 · 企业级 AI 能力进阶实战

模型跑在企业自己机器上,按企业自己的数据调出来

L3-01
AI 大模型私有化部署需求分析、服务器与容器化、云端服务化交付、安全合规
L3-02
AI 大模型训练与优化数据清洗、训练流程、超参调优、分布式训练与成本控制
L3-03
AI 大模型基本工作原理Transformer 与自注意力、预训练与微调、量化蒸馏剪枝、推理加速
L3-04
AI 多模态模型原理与实战文本图像融合、多模态多智能体协同,项目:多模态 AI 数字员工
L3-05
Fine-Tuning 企业级微调实战从手写神经网络到 LoRA / QLoRA,指令数据集构建、训练监控与效果评估
L3-06
微调项目实战五个实战:本地量化部署、RLHF、LoRA 微调 Qwen、QLoRA 微调 Llama 与 GLM

L4 · 真实项目实战与职场赋能

拿真实项目练手,再把项目变成简历和作品集

L4-01
AI 大模型开发流程分析需求分析、技术选型、迭代开发、测试上线与文档规范
L4-02
企业级真实项目实战五个完整项目:智能投顾、留学咨询助手、智能查询系统、教育问答助手、AI 销售助手
L4-03
团队协作与敏捷开发敏捷流程、跨部门协作、项目管理工具与需求变更管理
L4-04
职场技能提升AI 简历优化、面试案例、作品集准备与个人品牌
L4-05
AI 行业趋势与伦理技术趋势、AI 伦理与偏见、数据隐私、法律合规
内容取自《云涌 AI 大模型实战训练营课程大纲》,按能力层级归并,具体课时与排期见教学计划。四层可单独开班,也可连续排课。

结课之后往哪走

通识课不是终点 —— 往上是认证,往外是企业垂类落地

结业

结课发放自有结业证书,记录本人完成的层级与项目

进阶

愿意继续深入的,可报考阶段二 FDE 认证课 —— 中国电子学会发证,两阶段内容不重复

扩展

企业有成批落地需求的,可转阶段三企业垂类课,按自己的行业场景重做案例

预约开班咨询

留下联系方式,我方发送 L1–L4 四层完整模块清单、课程样例与开班排期,可先做一次团队水平摸底

下一步

  1. 先做一次团队水平摸底 —— 这一步决定从哪一层起步,不必都从 L1 开始
  2. 按摸底结果选层与组合,确定天数与人数(15–30 人成班)
  3. 排期确认后开班,结课发放自有结业证书,记录本人完成的层级与项目

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价格与排期由商务对接说明,本页不含报价。
通识课开班
四层可选
L1 – L4
成班人数
15 – 30 人
团队水平摸底
免费 1 次
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